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Dúvidas sobre como ser um bom líder? Confira algumas dicas!

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Como ser um bom líder? Essa é uma dúvida recorrente em muitos profissionais que alcançam essa posição dentro de uma empresa. Existem vários perfis de liderança e pode ser difícil definir um passo a passo para atingir o melhor desempenho, já que cada pessoa é única e tem seu próprio potencial. No entanto, é possível encontrar diversas práticas que vão te ajudar a ter sucesso nesse papel.

De modo geral, um bom líder é competente, tem uma boa visão sobre a empresa e seus funcionários, sabe trabalhar em equipe e tem empatia, entre outras características. Para desenvolver essas habilidades e se sair bem em sua função, existem muitas dicas que podem te ajudar.

Separamos cinco dessas ideias a seguir, para você se inspirar. Vamos conferir?

Fale com clareza

Um líder precisa desenvolver uma boa comunicação e transmitir informações com clareza. Ao falar com um ou mais colaboradores, tenha certeza de que foi compreendido, encontrando a melhor maneira de explicar o que for pedido.

As metas e objetivos também devem ser transmitidos de forma clara, explicada e objetiva, para que todos saibam qual sua função e onde pretendem chegar. O mesmo vale para as reuniões com seus superiores: é preciso falar de seus projetos e estratégias com clareza, para que compreendam sua eficácia.

Estabeleça uma filosofia de liderança

A forma como você percebe seu papel de líder faz toda a diferença. Ter uma visão positiva e construtiva da sua função gera resultados muito melhores do que apenas querer dominar a equipe e ser obedecido, por exemplo.

Assim, construa uma filosofia de liderança baseada em seus valores e no melhor para a empresa e seus funcionários. Baseie suas ações nessa perspectiva, ajudando sua equipe a crescer, se desenvolver e alcançar seus objetivos profissionais. Isso vai levar a colaboradores mais produtivos, satisfeitos e motivados.

Forneça feedbacks

Dar retorno aos funcionários sobre suas ações é fundamental para uma equipe mais produtiva, mas é importante saber como fazer isso da maneira certa. Um bom líder sabe dar feedbacks de um modo construtivo, sem desvalorizar colaboradores ou ofendê-los mesmo em casos de falhas.

Além disso, também é essencial reconhecer boas ideias, desempenhos e atitudes, então não se esqueça dos feedbacks positivos. Peça ainda que sua equipe dê feedbacks sobre você e sobre questões do dia a dia em geral, para saber como otimizar ainda mais o trabalho.

Tente resolver os problemas

Por mais complexo que um problema seja, procure lidar com ele com certo distanciamento e objetividade. Mantenha a calma e analise a melhor forma de resolvê-lo.

É preciso ter em mente que essas coisas indesejadas acontecem e é normal. Tudo bem você precisar de ajuda ou precisar ajustar o seu planejamento, então não se desespere e, ao invés disso, identifique as ações que serão necessárias para uma solução.

Invista no relacionamento

Invista em um bom relacionamento com seus funcionários e procure promover uma boa interação entre eles também. Relações positivas e construtivas favorecem o clima organizacional, que, por sua vez, ajuda na produtividade e no desenvolvimento.

Não pense em seu papel de líder como algo que te afasta e te torna diferente dos demais. Pelo contrário: essa é uma oportunidade de ajudar as pessoas e fazer a diferença, então, fique aberto e disposto a construir boas trocas com os outros.

Essas são algumas ideias básicas de como ser um bom líder. É importante lembrar, no entanto, que há muito mais que pode te ajudar a se destacar nessa função. A leitura, inclusive, é uma prática que faz toda a diferença! Existem até mesmo livros voltados para o desenvolvimento de uma boa liderança.

Esperamos que tenha gostado das dicas de como ser um bom líder. Para se aprofundar no assunto, não deixe de conferir a obra Liderança de Alto Nível, para mais orientações e conhecimentos de qualidade!

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